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Catalogue des formations en ligne La rémunération des agents publics

Ce catalogue des formations accessibles en ligne reprend systématiquement les formations les plus demandées en présentiel sur Paris et sur les grandes métropole régionales. Toutefois, ces formations peuvent être suivies avant une formation présentielle (pour démystifier le contenu) ou après la formation correspondante en présentiel, à titre de "piqure de rappel" (pour approfondir ou pour se tenir informé des dernières évolutions législatives ou règlementaires).

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La paie des agents publics : mais c'est très simple !

Cette formation a pour objectif d'étudier dans le détail l'ensemble des règles relatives au traitement brut indiciaire des agents publics, à la nouvelle bonification indiciaire (NBI), à l'indemnité de résidence, à l'indemnité de vie chère des DOM, au supplément familial de traitement (famille recomposée, couple "mixte"...), aux indemnités différentielles (SMIC, exceptionnelle, GIPA, compensatrice...), aux régimes indemnitaires spécifiques (primes), aux avantages en nature (logement, repas, véhicules...), aux principes de proratisation (temps partiel, maladie...), aux cotisations et contributions sociales et de retraite spécifiques (assiette, proratisation, plafonds...) et au retenues diverses pratiquées sur le traitement des agents (OTD, paiement de pension alimentaire, quotité saisissable...).

Nombre d'heures : 20 heures

Coût : 200 crédits

Niveau 2 : perfectionnement

Formateur : Maître André ICARD - Avocat au Barreau du Val de Marne

Prérequis : Connaissances sommaires du statut de la fonction publique

Test général d'admission

Ces quelques questions nous permettront de déterminer si vous avez les connaissances de bases afin de suivre cette formation. A l'issue des questions, une appréciation vous sera donnée et ensuite vous pourrez accéder à la formation.

Question 1 / 4

NON, dès lors que le fonctionnaire se trouve dans une situation lui ouvrant droit à rémunération, il ne peut valablement y renoncer par avance (CE 7 mai 1954 Lamaison).

Question 2 / 4

OUI, le fait de priver l’agent de la rémunération à laquelle il a droit constitue un préjudice, au titre duquel l’intéressé pourra demander une indemnité réparatrice des troubles de toute nature (CE 22 mai 1991 n°84682) : préjudice financier et, le cas échéant, préjudice moral et troubles dans les conditions d'existence (CAA Nancy 11 oct. 2001 n° 96NC02551).

Question 3 / 4

OUI, en conséquence de la règle du service fait, l’agent dont la nomination est annulée conserve le bénéfice des sommes qui lui ont été versées en contrepartie du travail effectué, même si la décision était illégale sur le fond et même si l’intéressé avait connaissance de cette illégalité (CAA Paris 5 déc. 2006 n°04PA02604).

Question 4 / 4

l’absence de service fait doit être prouvée par l’administration, au moyen notamment de dispositifs de contrôle de l’assiduité (CAA Nantes 5 juin 1996 n° 94NT00734).

Votre score

Si vous avez obtenu moins de la moyenne, nous vous conseillons de suivre une autre formation. Si votre score est supérieur à la moyenne, ou que vous estimez pouvoir suivre tout de même cette formation, cliquez sur le lien 'Suivre la formation'.

 

Ces formations, accessibles en permanence en ligne, sont mise à jour en temps réel par les chargés de formation, afin de permettre aux apprenants d'utiliser les support actualisé mis en ligne en permanence comme de véritables documents de travail ou d'assurer en interne la formation de leurs collègues ou d'autres formateurs.

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